Warszawska Giełda we współpracy z SGH i ALK inicjuje GPW FutureBridge
Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie zainicjowała program rozwoju przywództwa GPW FutureBridge, który stworzy nowe możliwości dla kobiet liderek, łącząc ich potencjał z notowanymi na parkiecie spółkami poszukującymi talentów na stanowiska zarządcze i menedżerskie. Pierwszym filarem programu będzie Międzyuczelniany Program Edukacyjny, realizowany we współpracy z dwiema wiodącymi uczelniami w Polsce – Szkołą Główną Handlową w Warszawie oraz Akademią Leona Koźmińskiego. Współpraca została oficjalnie zainaugurowana podpisaniem 25 listopada br. listu intencyjnego z rektorami obu uczelni.
GPW FutureBridge to nowatorska inicjatywa warszawskiej Giełdy, stworzona z myślą o wspieraniu kobiet liderek w ich drodze na kluczowe stanowiska w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Program ten nie tylko wspiera cele zawodowe utalentowanych kobiet, ale także stanowi odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie spółek notowanych na GPW na wykwalifikowane kadry menedżerskie.
Pierwszym krokiem w realizacji GPW FutureBridge było podpisanie 25 listopada 2024 roku listu intencyjnego z dwiema prestiżowymi uczelniami – Szkołą Główną Handlową w Warszawie oraz Akademią Leona Koźmińskiego. W ramach porozumienia GPW, SGH i ALK wspólnie opracują Międzyuczelniany Program Edukacyjny, który przygotuje uczestniczki do pełnienia funkcji w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. W uroczystości podpisania listu wzięli udział rektor SGH dr hab. Piotr Wachowiak, prof. SGH, oraz rektor ALK prof. dr hab. Grzegorz Mazurek, a także przedstawiciele GPW: Tomasz Bardziłowski i dr Monika Gorgoń.
Fot. GPW
Międzyuczelniany Program Edukacyjny to przykład, jak wiedza i doświadczenie mogą iść w parze z aspiracjami kobiet oraz potrzebami spółek giełdowych. Program uwzględni specyfikę działania spółek notowanych na GPW oraz wymogi korporacyjne, a także wyzwania związane z zarządzaniem spółkami Skarbu Państwa – mówi dr Monika Gorgoń, członek Zarządu GPW.
Uczestniczki Programu zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności w takich obszarach, jak zarządzanie strategiczne, analiza ryzyka, finansowanie przedsiębiorstw oraz nadzór korporacyjny. Ukończenie Międzyuczelnianego Programu Edukacyjnego zostanie potwierdzone certyfikatem, który będzie stanowił istotne wsparcie w budowaniu kariery w środowisku rynku kapitałowego.
„SGH to najstarsza uczelnia ekonomiczna i biznesowa w Polsce. Od lat w naszym programie kształcenia stawiamy na łączenie teorii z praktyką, nauki z biznesem. GPW FutureBridge to nie pierwsza inicjatywa, w której Szkoła Główna Handlowa w Warszawie współpracuje z Giełdą Papierów Wartościowych w Warszawie. Właśnie dzięki takim programom skierowanym bezpośrednio do liderek zachęcamy kobiety do jeszcze większego zaangażowania i modelowania ścieżek kariery w dynamicznych czasach i w dobie zrównoważonego rozwoju. Myślę, że wzmacnianie kompetencji przywódczych wśród kobiet i tworzenie kolejnych platform współpracy wszystkim uczestnikom życia gospodarczego w Polsce wyjdzie tylko na dobre" – mówi rektor i profesor SGH Piotr Wachowiak.
Na zdjęciu od lewej rektor ALK i rektor SGH (Fot. GPW)
„Współpraca najlepszych uczelni ekonomicznych z warszawską Giełdą to niezwykła inicjatywa, która odpowiada, ale też wyprzedza, potrzeby współczesnego rynku. GPW FutureBridge to więcej niż program – to przestrzeń wspierająca rozwój liderek i organizacji, które chcą skutecznie reagować na wyzwania nowoczesnej gospodarki. Jestem przekonany, że Międzyuczelniany Program Edukacyjny stanie się symbolem innowacji i zrównoważonego zarządzania zarówno w Polsce, jak i w Europie. Akademia Leona Koźmińskiego wnosi do projektu swoją wiedzę i doświadczenie, przyczyniając się do tworzenia trwałych wartości dla uczestniczek i całego społeczeństwa. To początek drogi, na której czekają nas ambitne działania, mogące na stałe zmienić krajobraz polskiego biznesu – dodaje rektor ALK Prof. dr hab. Grzegorz Mazurek.
GPW FutureBridge będzie łączyć mentoring, wsparcie rekrutacyjne oraz bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami. Integralną częścią projektu będzie współpraca z organizacjami wspierającymi planowanie kariery, oferującymi dostęp do zróżnicowanych ofert pracy oraz budowanie sieci kontaktów zawodowych. Planowana platforma typu „marketplace” programów rozwojowych zapewni uczestniczkom dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń i kursów, realizowanych zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Inicjatywa GPW przewiduje także cykliczne spotkania z przedstawicielami spółek giełdowych z różnych branż oraz praktyczne warsztaty wspierające firmy w implementacji regulacji z zakresu zrównoważonego rozwoju. Uczestniczki będą mogły aktywnie uczestniczyć w działaniach promujących równość płci na najwyższych szczeblach zarządzania, a spółki giełdowe zyskają narzędzia pomagające osiągnąć zgodność z regulacjami prawnymi oraz najlepszymi praktykami rynkowymi.
„Chcemy, aby Giełda wspierała inicjatywy odpowiadające na realne potrzeby rynku oraz notowanych spółek. Naszym celem jest nie tylko promowanie zwiększania obecności kobiet w biznesie, ale także stworzenie konkretnych narzędzi wspierających ten cel – podkreśla Tomasz Bardziłowski, Prezes Zarządu GPW.
GPW FutureBridge to kolejny krok Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w kierunku przygotowania polskiego rynku kapitałowego do wyzwań nowoczesnego zarządzania i zrównoważonego rozwoju. Program pozostaje otwarty na współpracę z kolejnymi uczelniami i organizacjami, które mogą wzbogacić tę przełomową inicjatywę.
