Do Klubu Partnerów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie dołączył 7 listopada BNP Paribas Bank Polska S.A. To kolejny bank, który zdecydował się podjąć taką współpracę. Sygnatariuszami porozumienia byli rektor i prof. SGH, dr hab. Piotr Wachowiak, Przemysław Gdański, prezes zarządu Banku BNP Paribas oraz Izabella Chauffour, dyrektorka wykonawcza Obszaru HR w Banku BNP Paribas.
Głównym obszarem współpracy będzie wysunięta przez nowego partnera inicjatywa „Youth Advisory Board”. Jest ona skierowana do studentek i studentów SGH. Zachęca do wzięcia udziału w programie doradczym dla Banku BNP Paribas. W ramach projektu młode osoby, które nie mają jeszcze doświadczenia w bankowości, będą mogły doradzać kierownictwu Banku, zdobywając przy tym wiedzę o działalności sektora finansowego, wzbogacając swe CV i poszerzając sieć kontaktów.
Dołączenie Banku BNP Paribas do Klubu Partnerów SGH to ważny krok w rozwoju współpracy uczelni z sektorem finansowym. Cieszy nas szczególnie inicjatywa Youth Advisory Board, która daje studentom realny wpływ na działania strategiczne banku. To przykład partnerstwa, w którym biznes i środowisko akademickie wspólnie kształtują kompetencje przyszłych liderów w oparciu o dialog, odpowiedzialność i praktyczne doświadczenie” – wskazał rektor i prof. SGH Piotr Wachowiak.
Dla każdego studenta, który zechce być częścią Youth Advisory Board, będzie to ciekawe doświadczenie. Nie wszyscy studenci zostaną bankowcami, ale poznanie i zrozumienie mechanizmów funkcjonowania banku, sektora bankowego, jest bardzo istotne. Uważam, że w Polsce poziom wiedzy na ten temat jest stanowczo za niski, więc nawet ci studenci, którzy wybiorą pracę w innych branżach, nauczą się czegoś wartościowego – ocenił prezes zarządu Banku BNP Paribas, Przemysław Gdański.
Podkreślił też, że jednym z celów jest wspólne tworzenie rozwiązań skierowanych do pokolenia Z. Osoby odpowiedzialne za tworzenie strategii rozwoju firmy nie powinny być obarczone „błędem poznawczym” wynikającym z różnic pokoleniowych.
Mam nadzieję, że młodzi ludzie, studenci przyjdą do nas do Banku. Będziemy mogli ich angażować w inicjatywy, które dla nas są strategiczne i korzystać z ich rad, świeżego spojrzenia (…) – powiedziała dyrektor wykonawcza obszaru HR Banku BNP Paribas, Izabella Chauffour.
Podkreśliła przy tym, że dzięki poznaniu spojrzenia nowego pokolenia, które dopiero wchodzi na rynek pracy, łatwiej będzie dopasować ofertę i rozwiązania w tych strategicznych projektach „dla naszych klientów, ale też dla naszych pracowników”.
Wspomniany program nie jest jedyną korzyścią dla studentek i studentów SGH. Współpraca biznesu z uczelnią stwarza synergię umożliwiającą płynne przechodzenie ze świata teorii do świata praktyki. To, co dla młodego człowieka jest ważne, to praca w środowisku oferującym elastyczny wymiar pracy i realne zaangażowanie w procesy biznesowe.
Pragniemy bezpośrednio móc prowadzić w SGH nabór do naszych praktyk i staży. Teraz prowadzimy taki nabór raz w roku – podobnie, jak reszta rynku, ale będziemy chcieli w przyszłości (…) mieć stażystów i praktykantów w trakcie roku, bez względu na ograniczenia (…), żeby mogli uczyć się i jednocześnie pracować – podkreśliła Izabella Chauffour.
Korzyści z praktyk i staży wydają się bardzo jasne. Po pierwsze, nauczenie się konkretnych rzeczy, (…) poznanie instytucji. Po drugie, sprawdzenie czy bankowość jest obszarem, który stażystów czy praktykantów tak naprawdę interesuje. Mocno wierzę, że młody człowiek powinien spróbować wielu rzeczy, zanim na dobre zakotwiczy się w określonej branży czy zawodzie – ocenił Przemysław Gdański.
Dla Uczelni rozszerzenie grona Partnerów SGH o Bank BNP Paribas jest również ważnym etapem. Podkreślono, że poza aspektami biznesowymi w przyszłej współpracy istotne będą także wartości.
Cieszy mnie, że obie instytucje mówią podobnym głosem nie tylko o zrównoważonym rozwoju, ale przede wszystkim o pewnej koncepcji i wizji społeczeństwa, w którym równość jest postrzegana nie tylko przez pryzmat płci, ale też otwartość na różne poglądy, różne sposoby i style zarządzania – wyjaśniła prorektor ds. rozwoju dr hab. Dorota Niedziółka, prof. SGH.
Dodała, że celem wspólnych inicjatyw powinna być zmiana w myśleniu społeczeństwa o różnorodności. Nie chodzi tylko o zachowanie parytetu, „żeby było 50 proc. udziału kobiet w zarządzie”, „bo jesteśmy już dużo dalej”. Prorektor SGH zaznaczyła, że tym działaniom przyświeca idea, by studentki i absolwentki SGH mogły w przyszłości funkcjonować w lepszym dla siebie otoczeniu zgodnie z ich umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem.
To samo dotyczy nie tylko kwestii płci, ale w ogóle umiejętności dostrzegania, że w takich zróżnicowanych zespołach – i to dzisiaj też wybrzmiało na naszym spotkaniu – (różnorodność) jest wartością i przynosi najwięcej korzyści – podkreśliła prorektor i prof. SGH dr hab. Dorota Niedziółka.
Otwartość na młodych ludzi, rozpoznanie kompetencji generacji Z i umiejętność dialogu i otwartości na zmiany uznała za najważniejsze cechy planowanej współpracy.
To nasz flagowy projekt, w którym nasi studenci będą mieli możliwość doradzania zarządowi Banku BNP Paribas. Będą pytani o szereg różnych kwestii, pracując bezpośrednio z najważniejszymi osobami w banku – podsumował dyrektor Centrum Współpracy z Biznesem w SGH, Piotr Czajkowski.
Porozumienie o współpracy z Bankiem BNP Paribas dowodzi, że studenci SGH są cenieni na rynku pracy i mają duże szanse na znalezienie właściwego pracodawcy po zakończeniu studiów.
