Jak będzie wyglądało miejsce pracy przyszłości? Czy rynek pracy to arena konfliktu pokoleń, czy przestrzeń do współpracy i wzajemnej inspiracji? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań szukali uczestnicy ogólnopolskiej konferencji „Forum Pracownika i Pracodawcy”, która odbyła się 11 czerwca 2025 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Wydarzenie było elementem jubileuszowej, 15. edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Zarówno konkurs, jak i konferencja są objęte patronatem honorowym JM Rektora SGH prof. Piotra Wachowiaka, który otworzył Forum wspólnie z Rzecznikiem Praw Obywatelskich prof. Marcinem Wiąckiem.
Otwierający wydarzenie Rektor SGH podkreślił, że w relacjach pracownik-pracodawca, kluczowy jest dobrostan pracowników rozumiany, jako dobrostan psychiczny, fizyczny oraz zdrowotny, a relacje pracownicze powinny mieć partnerski charakter. Natomiast Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Marcin Wiącek zwrócił uwagę, że prawa pracownicze należą do kluczowych praw człowieka. Wskazał także na bardzo trudną sytuację zawodową osób niepełnosprawnych, którzy często mimo znakomitego wykształcenia, nie mogą znaleźć trwałej pozycji zawodowej na rynku pracy.
W programie wydarzenia miały miejsce:
- ścieżki tematyczne: employer branding, zarządzanie talentami, sztuczna inteligencja, automatyzacja i robotyzacja, wellbeing, rekrutacja, rynek pracy przyszłości;
- inspirujące panele dyskusyjne, rozmowy one-on-one oraz spotkania z ekspertami (w jednym z paneli „Lekcja do odrobienia! Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem pracy?” naszą Uczelnię reprezentowała prorektor ds. rozwoju prof. Dorota Niedziółka);
- Strefa Innowacji – prezentacja najnowszych rozwiązań HR, networking, warsztaty, spotkania z autorami książek.
Uczestnicy debat będą szukali odpowiedzi między innymi na pytania:
- Czego w polskim rynku pracy nie widać na pierwszy rzut oka?
- Jakie są niewygodne prawdy i mity?
- Czy włączanie wykluczonych grup to remedium na pogłębiający się deficyt kadrowy?
- Sztuczna inteligencja a rynek pracy – czy automatyzacja to jedyny scenariusz?
- Jak wykorzystywać AI, by zwiększać konkurencyjność i ograniczać bezrobocie?
- Jak pracodawcy mogą przygotować swoje firmy na te zmiany i minimalizować ryzyko wykluczenia cyfrowego?
- Rynek pracy oczami pokoleń Y i Z – rewolucja oczekiwań czy naturalna ewolucja?
- Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem pracy?
- Głos pracowników w mediach – czy ich głos jest słyszalny?
Konferencja była doskonałą okazją do wymiany wiedzy i doświadczeń z zakresu zarządzania zespołami międzypokoleniowymi, technologicznych transformacji w miejscu pracy oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i zrozumieniu.
Wydarzeniu towarzyszyła uroczystość podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy SGH, a organizatorem konferencji - Fundacją im. XBW Ignacego Krasickiego. Działając w poczuciu odpowiedzialności i troski za promowanie właściwych postaw środowiskowych, społecznych i zarządczych w prowadzeniu działalności biznesowej i społecznej, SGH i Fundacja nawiązały współpracę, której celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń, które przyczynią się do popularyzacji wiedzy i edukacji w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG. W imieniu SGH porozumienie podpisał Rektor Wachowiak, a w imieniu Fundacji jej wiceprezes Przemysław Śmiałkowski.
