Jakość pracy kluczem do dłuższej aktywności zawodowej osób 50+

dwie kobiety rozmawiają w studiu

W Poznaniu odbywa się 11. edycja kongresu Impact, którego Szkoła Główna Handlowa w Warszawie jest partnerem merytorycznym. W studiu „Pulsu Biznesu" gościła dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH, prorektorka ds. nauki SGH i przewodnicząca Rządowej Rady Ludnościowej. Tematem rozmowy były wyniki dziewiątej rundy międzynarodowego badania SHARE (zdrowie, starzenie się i procesy emerytalne w Europie). 

Prof. Chłoń-Domińczak wskazała, że choć obiektywne miary zdrowia Polaków 50+ poprawiają się, to po pandemii COVID-19 wzrósł odsetek osób z symptomami depresji. Kluczowym problemem okazuje się jakość pracy, ponieważ polscy pracownicy częściej niż przeciętnie w Europie skarżą się na presję czasu, brak docenienia i ograniczone możliwości awansu. Kobiety są bardziej zniechęcone do pracy, mężczyźni są bardziej zmęczeni. 

Ekspertka podkreśliła, że wobec starzejącego się społeczeństwa i niedoboru rąk do pracy, warto tworzyć lepsze warunki dla osób 50+ (m.in. redukować presję i umożliwiać rozwój kompetencji), by chciały i mogły pracować dłużej – tym bardziej że już w pandemii ta grupa skutecznie podniosła swoje umiejętności cyfrowe.

Program Impact'26 obejmuje kluczowe tematy naszych czasów: od sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwo, przez napięcia geopolityczne i kondycję gospodarek, aż po kwestie zdrowotne oraz przemiany zachodzące w społeczeństwie i kulturze.