Nowości: jesień 2018

28.12.2018

red. Radosław Malik, Anna Anetta Janowska, Roman Wosiek

Z recenzji dr hab. Joanny Bednarz, prof. UG

Ta monografia ma szczególny charakter, ponieważ jest to księga jubileuszowa przygotowana dla prof. zw. dr hab. Anny Zorskiej. Jej dorobek naukowy obejmuje ponad 150 publikacji, w tym dwie autorskie książki: Ku globalizacji? Przemiany w korporacjach transnarodowych i w gospodarce światowej (Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998, 2000, 2002) oraz Korporacje transnarodowe. Przemiany, oddziaływania, wyzwania (PWE, Warszawa 2007).
„Niewątpliwym walorem monografii jest dobór tematyczny prezentowanych artykułów – zbieżny z zainteresowaniami badawczymi i osiągnięciami naukowymi Pani Profesor Anny Zorskiej, która zajmowała się globalizacją i globalną gospodarką oraz ekonomią międzynarodową (zwłaszcza rozwojem nowych potęg gospodarczych [BRIC] i biznesem międzynarodowym, w tym korporacjami transnarodowymi, rozwojem gospodarki opartej na wiedzy oraz innowacjami). Zamieszczone w tomie artykuły nawiązują do tych właśnie obszarów. Książka daje więc naukową interpretację zjawisk zachodzących w skali makro-, mezo- i mikroekonomicznej. Należy zaakcentować zarówno wielowątkowość prowadzonych rozważań, jak i wnikliwość oraz logikę wywodów. Walorem monografii jest także zastosowanie różnorodnych metod badawczych”.

red. Krystyna Poznańska

Z recenzji dr hab. Krystyny Moszkowicz, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

W warunkach hiperkonkurencji podmioty gospodarcze muszą się nastawić na kreowanie nowej i korzystnej dla siebie rzeczywistości, przy czym jednym z najbardziej skutecznych rozwiązań, dzięki któremu cele te mogą zostać zrealizowane, jest wdrażanie innowacji. Zakres i rodzaj innowacji wprowadzanych przez przedsiębiorstwa ulega zasadniczej modyfikacji wraz z rozwojem społeczno-gospodarczym oraz zmianą modeli biznesowych. Ta książka stanowi próbę przedstawienia nowych form innowacji oraz możliwości ich wykorzystania w gospodarce światowej i polskiej. Zarówno podjęte rozważania teoretyczne, jak i opisane badania o charakterze empirycznym koncentrują się na takich rodzajach innowacji jak innowacje otwarte, ekoinnowacje, innowacje społeczne, a także innowacje oszczędne oraz wybrane innowacje czwartej rewolucji przemysłowej.
„Monografia stanowi kompetentne studium nowych form innowacji oraz ich wpływu na rozwój zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Rozważania podjęte przez Autorów oparte są na dogłębnych studiach literaturowych, wynikach badań ankietowych, wywiadach i analizach studiów przypadku. Z tego powodu monografia posiada dużą wartość merytoryczną i empiryczną oraz stanowi próbę przynajmniej częściowego wypełnienia luki w stanie dotychczasowej wiedzy z zakresu innowacyjności”.

Łukasz Sienkiewicz

Z recenzji dr hab. Izabeli Warwas, prof. UŁ

Z recenzji prof. zw. dr hab. Anny Lipki

„Monografia […] przyczynia się do uporządkowania pojęć oraz poszerza wiedzę w obszarze wykorzystania trzech perspektyw kapitału ludzkiego w teorii i praktyce zarządzania kapitałem ludzkim, z wykorzystaniem podejścia optymalizacyjnego. […] Istotny i godny podkreślenia jest fakt, że recenzowana praca to jedna z nielicznych na polskim rynku wydawniczym pozycji poświęconych optymalizacji kapitału zatrudnienia w perspektywie tworzenia wartości, a już na pewno najbardziej kompleksowa, […] wskazująca obszary dalszej refleksji”.
„Pochwalić należy propozycję nośników ryzyka nawiązującą metodycznie […] do Strategicznej Karty Wyników i nośników efektywności. Rozwija ona, co należy wyraźnie podkreślić, problematykę zarządzania ryzykiem personalnym. […] Bardzo transparentnie (słownie, tabelarycznie i poprzez rysunek) przedstawiono sposób postępowania przy analizie wyników badań empirycznych. Dotyczy to w szczególności uzasadnienia wykorzystania w analizie różnych metod w zależności od tego, czy mamy do czynienia z bezpośrednimi, czy też pośrednimi determinantami użyteczności kapitału ludzkiego”.

Piotr Wiśniewski

Z recenzji dr hab. Jolanty Szołno-Koguc, prof. UMCS

„Recenzowane opracowanie podejmuje ważną i interesującą z punktu widzenia zarówno teoriopoznawczego, jak i aplikacyjnego problematykę państwowych funduszy majątkowych (PFM), z jednej strony jako instytucji inwestowania na globalnym rynku finansowym, z drugiej zaś jako alternatywnej formy pozyskiwania zasobów dla realizacji celów publicznych. Podjęte studia i analizy wpisują się zatem w nurt badań dotyczących instytucji i instrumentów rynku finansowego oraz finansów publicznych”.

red. Jan Czarzasty, Czesława Kliszko

Z recenzji prof. dr. hab. Jarosława Górniaka

„Książka Świat (bez) pracy została zamierzona jako księga jubileuszowa poświęcona znakomitemu badaczowi świata pracy, Profesorowi Juliuszowi Gardawskiemu. […] dostajemy pracę tematycznie spójną, odnoszącą się z różnych perspektyw do zagadnień związanych ze światem pracy i jego przemianami w czasach najnowszych oraz pozostających w relacji do tego obszaru zagadnień społeczeństwa gospodarującego, jak: kwestie bogactwa, klas społecznych czy innowacyjności. Zagadnienia poruszone w tekstach nawiązują do pól badawczych, którymi od lat zajmuje się prof. J. Gardawski, wnosząc istotny wkład do socjologii ekonomicznej i badania stosunków przemysłowych, ze szczególnym naciskiem na rozpoznanie sytuacji pracowników najemnych i systemu reprezentacji ich interesów. Przyjętą koncepcję tego tomu i konsekwencję w jej przeprowadzeniu oceniam wysoko. Dzięki temu czytelnicy dostaną do ręki bardzo ciekawą publikację, która […] będzie stanowić wartościowy wkład do nauk społecznych”.